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| [ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
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| Consultant dans les 3 phases fondamentales d’une carrière professionnelle | ||||
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Naissance Fin d'études |
Vers 40 ans | Retraite | ||
| Services aux entreprises | Recrutement (Approche globale, recherche de candidats, entretiens …) |
Développement des Ressources Humaines (carrières, formation, rémunération, motivation, mobilité, expatriation, internationalisation) |
Préparer
sa retraite (formation pour dégager de nouvelles perspectives) |
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| [ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
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| Services aux particuliers | Aide
à l’insertion professionnelle (construction en cours de carrière d’un projet stimulant et réaliste pour une vie professionnelle accomplie) |
Développement professionnel | Préparation à sa retraite (entretiens adaptés à chaque cas particulier) | |
| [ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
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Mes expériences |
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Marine Nationale – Psychologie appliquée.
- Shell, Caisse des Dépôts – Informatique - Entreprise et Personnel – Documentation sociale - Gerflor, Matra, Naphtachimie, Streichenberger - Formation (législation sociale) - BP (France) : Gestion des carrières - BP (Afrique) : Formation (une dizaine de pays) - BP (Londres) – Communication interculturelle - Oddo & Cie – Développement des ressources humaines - Logirem, Saint Gobain, Trapil – Conseil en ressources humaines - Tanguy Finances – Conseil de Direction - Galeries Lafayette – Préparation à la retraite |
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| [ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
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| Mon métier | ||||
| VOUS
DIRIGEZ UNE ENTREPRISE, UN DEPARTEMENT, UN SERVICE… -
Recrutement – Approche
globale, recherche de candidats, entretiens…
VOUS SOUHAITEZ AMELIORER VOTRE SITUATION
PROFESSIONNELLE- Développement des Ressources Humaines – Carrières, formation, rémunération, motivation, mobilité, expatriation, internationalisation… - Préparation à la retraite – Formation pour dégager de nouvelles perspectives -
Insertion – Aide pour trouver
ses premiers emplois
- Développement Professionnel – Construction, en cours de carrière, d’un projet stimulant et réaliste pour une vie professionnelle accomplie. Vos espoirs de carrière se réalisent-ils ? Connaissez-vous votre ambition ? Stagnez- vous ? Etes-vous menacé ? Quitteriez-vous votre emploi si votre besoin de sécurité était moins fort ? Devez-vous accepter une expatriation ? - Aborder et bien vivre sa retraite – Entretiens, adaptés à chaque cas particulier |
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| [ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
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| Les témoignages | ||||
| Témoignage
de Vincent Tanguy, Président Directeur
Général de Tanguy Finances, relatif au métier de Henri Alliez « Henri Alliez a su expliciter clairement mes attentes, puis orienter mon mode de management dans le domaine des ressources humaines conformément aux objectifs convenus ensemble. D’une grande clairvoyance, il joint à la pertinence de ses analyses des ouvertures vers l’avenir et facilite ainsi les choix à moyen terme. Il s’implique dans la recherche et la définition de solutions adaptées (outils) ainsi que dans le suivi de leur mise en œuvre » |
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| Témoignage
de Jean-Claude Brouwet, Directeur des Ressources Humaines de BP France
(1989 – 1993), relatif au métier de Henri Alliez Henri Alliez s’est toujours montré pertinent dans ses appréciations sur les collaborateurs dont il avait la charge. Il s’est investi dans les domaines innovants : Cadres internationaux à potentiel, Plan de Développement Personnel. Il a activement contribué à la mise en place de la politique RH de BP Oil Europe, société européenne intégrée, par une activité et une qualité d’interventions reconnues dans les instances internationales. J’ai apprécié combien ses qualités de dynamisme, de compréhension des personnes et des situations ont contribué à l’efficacité de l’entreprise dans un climat positif |
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| Témoignage
de Philippe Vogler, Directeur des Ressources Humaines -
Galeries Lafayette - Haussmann, relatif au métier de Henri Alliez Henri Alliez a su nous convaincre de l’intérêt d’un programme de formation préparant à la retraite sous l’angle de projets de vie. Cette formation, suivie par certains de nos collaborateurs, les aide à trouver un sens pour la fin de leurs carrières et l’étape suivante au cours de laquelle ils ne seront plus salariés. Ils mènent en groupe une réflexion sur eux-mêmes, sur leurs centres d’intérêt, leurs goûts, qui les conduit à élaborer des projets concrets et à commencer la mise en œuvre de plans d’action. Henri Alliez, qui co-anime ce stage, apporte par sa maturité et son expérience un éclairage à la fois réaliste et rassurant sur cette nouvelle période de la vie. Les participants sont en général enthousiasmés par le travail d’approfondissement effectué et les perspectives ouvertes, et reconnaissants d’avoir pu participer à une telle session. |
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| Témoignage
de Christophe Audebert, relatif au métier de Henri Alliez En tant que Responsable du Marketing du Groupe Oddo Pinatton, j'ai fait appel aux services de Henri Alliez pour recruter plusieurs collaborateurs entre 1999 et 2003. J’ai particulièrement apprécié ses méthodes de recrutement. Tout d’abord, il cherche à bien comprendre les tenants et aboutissants de chaque poste à pourvoir, et ses observations ont parfois conduit à des remises en cause bénéfiques. Ensuite, dans la recherche et la sélection de candidats, il fait preuve d'un grand professionnalisme, avec en particulier : • une excellente perception de la personnalité des postulants • une très bonne analyse des compétences des candidats par rapport aux exigences du poste • des compte-rendus, clairs et pertinents Le recrutement est un art difficile, et il est agréable pour un manager de s’entourer d’un professionnel comme Henri Alliez. Christophe Audebert Ancien Responsable du Marketing du Groupe Oddo Pinatton Rédigé le 2 janvier 2006 |
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| Témoignage
de Pascal BALDO, Directeur Régional au sein d’un
groupe industriel international, relatif au métier de Henri ALLIEZ J’ai rencontré Monsieur ALLIEZ à titre personnel à une période où j’ai occupé un poste de management opérationnel particulièrement complexe. Sa finesse d’écoute et son expérience de l’Entreprise l’ont très rapidement amené à comprendre ce qui bloquait la réalisation de mes aspirations profondes à œuvrer pour une meilleure communication entre les hommes, la progression de leurs compétences et la mise en place d’organisations qui permettent la motivation de tous. Son support m’a aidé à canaliser ma combativité sur les bons objectifs et je l’en remercie vivement. J’ai vécu cette expérience de coaching comme une démarche totalement libre de développement de soi-même, bénéfique à tout moment d’un parcours professionnel. |
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| Témoignage
de Romain d’Hébrail,Responsable Communication
Dérivés Actions Société
Générale & Investment Banking, relatif au métier de Henri Alliez Henri Alliez a su prendre en considération, avec tout son professionnalisme, mes souhaits successifs d’évolution professionnelle, de métier dans un premier temps puis d’employeur ultérieurement. Sa qualité d’écoute, son expérience dans l’analyse de situations complexes ainsi que la pertinence de ses observations et de ses conseils m’ont aidé à bien définir mes objectifs et à établir la bonne stratégie pour les atteindre. Son aide m’a été très précieuse. |
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[ HENRI ALLIEZ
] Consultant |
www.henri-alliez.com |
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